Ji bo rêberiya pargîdaniyên li parêzgehê da ku rola nûjeniyê wekî stûna sereke bilîzin, piraniya pargîdanî û karmendan seferber bikin û teşwîq bikin ku bi awayekî giştî beşdarî nûjeniyê bibin, momentuma nûjenî û karsaziyê di tevahiya civakê de berdin. Li gorî civîna hevbeş a Hikûmeta Parêzgehê û Federasyona Sendîkayên Karker ên Parêzgehê, Federasyona Sendîkayên Karker a Parêzgehê li Parêzgeha Shandongê dest bi çandina pargîdaniyên nûjen ên ji hemî karmendan kiriye. Piştî astên cûda yên serlêdan û hilbijartinê, 50 pargîdanî di sala 2020-an de li Parêzgeha Shandongê wekî pargîdaniyên hemî-nûjen hatine destnîşankirin, û Koma Jinjing jî di nav wan de ye.
Di salên dawî de, Koma Jinjing stratejiya pêşkeftina bi pêşengiya nûjeniyê pêk aniye, xebata nûjenî û afirandinê ya girseyî bi berdewamî kûr kiriye, hilgirê nûjeniyê û avakirina mekanîzmaya nûjeniyê bi berdewamî baştir kiriye, şiyana nûjeniyê ya karmend û karkeran bi berdewamî baştir kiriye, qada nûjeniyê berfireh kiriye, naveroka nûjeniyê dewlemend kiriye, û hewldanên mezin daye da ku modelek tîpîk a nûjeniya tevahiya karmendan biafirîne.
Hemû karmendên Koma Jinjingê bi platformek ji bo nûjenkirina kar ve girêdayî ne, pêşengiya karkeran di karên xwe de dikin, hewlên wêrek ji bo "guhertinên piçûk ên reformê" û hewldanên nûjenkirinê, baştirkirina karîgeriya kar, zêdekirina feydeyên aborî, nûjeniya kar bi giranî li ser bingeha R&D wekî hilgir e, şiyana nûjeniyê ya karmendan di pratîkê de baştir dike û pêşveçûna lêkolîn û pêşkeftina projeyê bilez dike.
Hemû nûjeniya karmendan li gorî mentiqa serdema dîjîtal tevdigere, şîrketên Fortune 500 wekî pîvan digire û avakirin û reformkirina karkerên pîşesaziyê pêş dixe. Koma Jinjing girîngiyek mezin dide reform û perwerdehiya avakirina tîmê karkerên pîşesaziyê, û li gorî ramanên xebatê yên "garantiya siyasî, pêkanîna sazûmanî, başkirina kalîteyê, û parastina maf û berjewendiyan", ew balê dikişîne ser xurtkirina rêberiya îdeolojîk û siyasî, avakirina pergal û mekanîzmayê, û başkirina kalîte û şiyanê. Bi parastina maf û berjewendiyên karmendan dest pê bike, û berdewam bike ku avakirin û reformkirina tîmê karkerên pîşesaziyê pêşve bibe da ku kûr û pratîkî biçin, û hewl bide ku tîmek ji karkerên pîşesaziyê biafirîne ku xwedî îdeal û bawerî bin, teknolojiyê, nûjeniyê fam bikin, û cesaret bikin ku berpirsiyarî û fedakariyê bigirin ser xwe.
Dema weşandinê: 24ê Kanûna Pêşîn a 2020an